Deux propositions simple pour lutter contre le chômage des jeunes.

D'abord quelques chiffres, d'après les chiffres du chômage de juillet 2006 (dont tout le monde sauf l'UMP s'accorde à dire qu'ils sont fantaisistes) 21,4 % des actifs de moins de 20 ans sont au chômage (soit un chômeur pour 4 travailleurs à peu près), les taux est de 7.2 % pour les 25 à 49 ans et 6.3 % pour les plus de 50 ans (soit un chômeur pour 15 à 16 travailleurs).

Il paraît donc évident qu'il y a un problème de chômage chez les jeunes, certains peuvent mettre ça sur le dos de la fainéantise mais moi je n'y crois pas. Je crois que si les patrons n'embauchent pas de jeunes, qui sont pourtant bien mieux formés que leurs aînés en moyenne c'est d'abord pour leur manque d'expérience, et ensuite parce qu'ils ont un a priori négatif. Alors voici deux propositions simples et concrètes, la seconde risque même de faire plaisir au MEDEF (c'est vous dire !)  :

Tout d'abord organiser un stage obligatoire de trois mois en seconde, mais avec une véritable organisation et un vrai soutien des établissements, il ne s'agit pas là de lancer les élèves pour qu'ils se fassent jeter par des centaines d'entreprises à moins de pouvoir travailler avec papa et maman mais qu'ils trouvent un vrai stage pour connaitre réellement ce qu'est la vie en entreprise, le monde du travail, les réalités.

Ensuite une mesure économique, éxonérer de charges patronales les entreprises qui embauchent des jeunes de moins de 25 ans en CDI pendant 5 ans !