Petite leçon de "savoir-échanger" à l'attention de Sarkozy et ses amis.

Voilà une histoire qui devrait grandement inspirer notre président : le ministre portugais de l'économie, Manuel Pinho, a été contraint de démissioner suite à un geste débile (que l'on peut voir en image ci dessus) adressé à un parlementaire de l'opposition qui interpellait le gouvernement sur un sujet qui prête effectivement à la blague : la situation des travailleurs d'une mine de zinc dont les emplois sont menacés. Monsieur Pinho a donc été remplacé dans l'heure sans même avoir eu le temps de s'expliquer (en même temps on en avait suffisamment vu pour juger du niveau de ses arguments).

Pendant c'temps là chez nous des politiciens de tout niveaux se permettent des débordements de cinquième catégorie et ne sont jamais sanctionnés...

 

La compagnie pétrolière ExxonMobil est plus riche que l'Afrique toute entière !

On s'en est tous rendus compte, les relations commerciales sont au moins aussi importantes que les rapports diplomatiques de nos jours, la mondialisation a permis de créer des entreprises qui sont de véritables machines de guerre encore plus grosses que la plupart des états, à travers quelques données collectées auprès de la CIA pour les statistiques concernant les états et de CNNmoney pour celles des entreprises.

Toutes les données traitées ici sont en Dollars américains, les chiffres d'affaires (C.A.) et les budgets sont annuels.

Parmi les 100 plus grosses entreprises au monde il y en a 51 européennes (14 allemandes, 11 françaises, 10 anglaises, 4 néerlandaises, 4 suisses, 3 italiennes, 2 belges, 2 espagnoles et 1 norvégiennes), 31 américaines, 15 asiatiques (9 japonaises, 3 chinoises et 3 coréennes) et 3 sud-américaines (1 brésilienne, 1 mexicaine et 1 vénézuélienne).


Ce top 100 est composé de 16 sociétés pétrolières et autant de banques, 13 compagnies d'assurance et 12 automobiles (entre autres).


Les 3 multinationales avec les plus gros chiffres d'affaires sont :

ExxonMobil (USA, Pétrole) avec un CA de 340 milliards de dollars.

Wal-Mart (USA, Grande distribution) avec un CA de 316 milliards de dollars.

Royal Dutch Shell (Pays-Bas, Pétrole) avec un CA de 307 milliards de dollars.



Passons maintenant aux budgets des états avant de les comparer aux chiffres d'affaire des entreprises.


Les 3 états avec les plus gros budgets sont :

Les États-Unis : 2 568 milliards de dollars.

L'Allemagne : 1 465 milliards de dollars.

Le Japon : 1 463 milliards de dollars.


Les 3 états avec le plus gros budgets par habitant sont (j'ai volontairement exclu le Vatican qui est plutôt une entreprise qu'un étant, tant statistiquement que dans les faits) :

La Norvège (de très loin !) avec 50 195 dollars par habitant.

L'Islande avec 31 448 dollars par habitant.

Le Danemark avec 30 705 dollars par habitant.


Les 3 états avec le plus petit budget par habitant :

La République démocratique du Congo avec 11 dollars par habitant.

Le Sierra Leone avec 16 dollars par habitant.

L'Afghanistan avec 22 dollars par habitant.



Comparons maintenant certains chiffres :


Seul 9 pays ont un budget plus important que le C.A. d'ExxonMobil ou de Wal-Mart :

Les États-unis, l'Allemagne, le Japon, la France, le Royaume-Uni, l'Italie, la Chine, l'Espagne et le Canada.


La société pétrolière hollandaise Royal Dutch Shell a un C.A. de 307 milliards de dollars, un chiffre légèrement supérieur au montant du budget de l'état des Pays-Bas qui s'élève à 303 milliards de dollars.


Le C.A. d'ExxonMobil est de 340 milliards de dollars, la somme des budgets de tous les états d'Afrique est de 349 milliards de dollars, des chiffres pratiquement équivalents !


Si on additionne les C.A. des 16 plus grosses compagnies pétrolières on obtient un résultat de 2 180 milliards de dollars, seul le budget des USA est plus important.

 

 

L'éducation nationale s'occupe de laver vos enfants !

Vous le savez dorénavant l'école publique fera aussi du baby sitting aux frais de l'état (voir ce post). Un rapport (le rapport Attali) propose désormais l'enseignement de l'économie dès l'école primaire, je rappelle à cette bande de rapporteurs que de nombreux élèves rentrent aux collèges en étant analphabètes. Je vois donc pas ce qu'on va leur faire comprendre de l'économie quand certains d'entre eux arrivent à 30 ans pour demander aux distributeurs de street marketing si ils sont payés pour leur boulot... Mais les professeurs des écoles sont des supers héros des temps modernes et on compte sur eux pour nous former que des psychologues, des analystes financier et des traders (la plomberie c'est pour les polonais et les boulots d'usines pour les chinois !).

Deux propositions simple pour lutter contre le chômage des jeunes.

D'abord quelques chiffres, d'après les chiffres du chômage de juillet 2006 (dont tout le monde sauf l'UMP s'accorde à dire qu'ils sont fantaisistes) 21,4 % des actifs de moins de 20 ans sont au chômage (soit un chômeur pour 4 travailleurs à peu près), les taux est de 7.2 % pour les 25 à 49 ans et 6.3 % pour les plus de 50 ans (soit un chômeur pour 15 à 16 travailleurs).

Il paraît donc évident qu'il y a un problème de chômage chez les jeunes, certains peuvent mettre ça sur le dos de la fainéantise mais moi je n'y crois pas. Je crois que si les patrons n'embauchent pas de jeunes, qui sont pourtant bien mieux formés que leurs aînés en moyenne c'est d'abord pour leur manque d'expérience, et ensuite parce qu'ils ont un a priori négatif. Alors voici deux propositions simples et concrètes, la seconde risque même de faire plaisir au MEDEF (c'est vous dire !)  :

Tout d'abord organiser un stage obligatoire de trois mois en seconde, mais avec une véritable organisation et un vrai soutien des établissements, il ne s'agit pas là de lancer les élèves pour qu'ils se fassent jeter par des centaines d'entreprises à moins de pouvoir travailler avec papa et maman mais qu'ils trouvent un vrai stage pour connaitre réellement ce qu'est la vie en entreprise, le monde du travail, les réalités.

Ensuite une mesure économique, éxonérer de charges patronales les entreprises qui embauchent des jeunes de moins de 25 ans en CDI pendant 5 ans !