Rémunération pour les stagiaires

Le gouvernement propose de rendre obligatoire la rémunération des stages en entreprise à hauteur de 380 € par mois à partir du 4ème mois. Une mesure qui peut sembler de prime abord positive, mais quels seront les effets de cette nouvelle loi ?

Je pense que ca va limiter fortement les offres de stage de plus de 3 mois, et pour les tâches réservées aux stagiaires on pourra faire tourner chaque trimestre un petit nouveau.

Je pense que le patronnant n'est pas prêt à faire une quelconque avancée sur ce sujet et que la seule manière d'obtenir un progrès c'est la pression, fiscale par exemple, si l'on crée un impôt léger pour les sociétés, on pourrait ensuite exonérer les sociétés qui remplissent un certains nombres de critère en matière de quota des stagiaires rémunérés (sans charge sociale), ce nouvel impôt permettrait de financer les charges sociales que les patrons employeurs de stagiaires ne paieraient pas.

Chers patrons qui allez, j'en suis certains, adorer cette proposition, venez m'embrasser ! et VOTEZ POUR MOI !!!

Discutez également cette proposition sur le forum du blog : http://gaetanpresident.exprimetoi.net/politique-francaise...

Conférence sur l'emploi et les revenus

Je vais essayer de mettre fin à un long silence sur ce blog (dû à des problèmes personnels) tout d'abord je vous adresse toutes mes excuses pour cette disparition soudaine et j'espère que vous serez aussi nombreux qu'avant à lire ce blog et à y réagir.

Ce premier post pour commenter les propositions avancées pas le premier ministre il y a quelques jours :

Arriver par la négociations à la suppression des accords qui permettent des salaires en dessous du SMIC dans certaines branches (comme l'hôtellerie-restauration qui se plaint d'être en cruel manque de main d'oeuvre mais refuse obstinément de payer décemment les candidats à l'embauche). Voilà une très bonne idée, d'autant que parfois (voire souvent) les gens payés en dessous du SMIC le reste tout au long de leur carrière et cela est d'autant plus inadmissible que ce ne sont pas les métiers les plus faciles qui sont concernés.

Faciliter la recherche de stage en entreprise pour les jeunes et rendre ceux-ci obligatoirement rémunérés. Là par contre je ne suis pas complètement pour, il est évidemment judicieux d'aider les jeunes à trouver des stages (bien que la création d'un site internet me paraisse insuffisante pour remplir cette fonction). Mais instaurer une rémunération minimale est un frein à cette recherche, bien souvent une entreprise prend des stagiaires pour rendre service, et l'expérience apportée constitue une récompense amplement suffisante.

Signature d'un accord de modération des loyers pour 2007. Cette annonce est certainement la plus ridicule de cette conférence de presse et ce pour plusieurs raisons, la première est qu'elle n'aura pas un réel effet, cet accord sera passé entre l'état et des syndicats de propriétaires.

 

Le principal souci aujourd'hui étant plus l'accession au logement que le paiement des loyers il a été annoncé la mise en place d'une garantie sur les risques locatifs, une excellente mesure en théorie, reste à voir si dans la pratique celle-ci fonctionnera aussi bien qu'on peut l'espérer.La création d'un nouvel indice des prix à la consommation afin de mieux retracer les "dépenses-contraintes" (comprenez par là les dépenses incompressibles, irréductibles).

Élargissement du nombre de bénéficiaires de l'aide personnalisée au logement, on ne peut que s'en réjouir.

Pour conclure même si ces annonces de fin de mandat ressemblent à de vaines promesses pour illusionner les électeurs elles me redonnent (un peu) envie de croire à demain.

Deux propositions simple pour lutter contre le chômage des jeunes.

D'abord quelques chiffres, d'après les chiffres du chômage de juillet 2006 (dont tout le monde sauf l'UMP s'accorde à dire qu'ils sont fantaisistes) 21,4 % des actifs de moins de 20 ans sont au chômage (soit un chômeur pour 4 travailleurs à peu près), les taux est de 7.2 % pour les 25 à 49 ans et 6.3 % pour les plus de 50 ans (soit un chômeur pour 15 à 16 travailleurs).

Il paraît donc évident qu'il y a un problème de chômage chez les jeunes, certains peuvent mettre ça sur le dos de la fainéantise mais moi je n'y crois pas. Je crois que si les patrons n'embauchent pas de jeunes, qui sont pourtant bien mieux formés que leurs aînés en moyenne c'est d'abord pour leur manque d'expérience, et ensuite parce qu'ils ont un a priori négatif. Alors voici deux propositions simples et concrètes, la seconde risque même de faire plaisir au MEDEF (c'est vous dire !)  :

Tout d'abord organiser un stage obligatoire de trois mois en seconde, mais avec une véritable organisation et un vrai soutien des établissements, il ne s'agit pas là de lancer les élèves pour qu'ils se fassent jeter par des centaines d'entreprises à moins de pouvoir travailler avec papa et maman mais qu'ils trouvent un vrai stage pour connaitre réellement ce qu'est la vie en entreprise, le monde du travail, les réalités.

Ensuite une mesure économique, éxonérer de charges patronales les entreprises qui embauchent des jeunes de moins de 25 ans en CDI pendant 5 ans !